个人怎么领取生育津贴(生完孩子后,怎么领取)

1、怎样领取生育津贴,如何领取生育补贴

领取生育津贴的具体方法:怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。领取生育津贴的职工要在单位缴纳10个月的生育保险,也就是说生育保险只有单位才能够缴纳,自己个人是没有资格缴纳生育保险的,需要注意的是生育保险的缴纳必须是连续的中间是不能够间断的。生育津贴的领取是单位给办理的,个人是不能够办理的,目前根据地方政策的不同,生育津贴的领取天数也是不同的,按照劳动法规定,产假的休假天数不能少于98天,如果产前休假的,也算在98天之中,需要注意的是产假的天数是自然日,不是工作日,所以从员工从休假的开始就开始计算产假的天数。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。条件:1)本市户籍2)参加过城保或镇保3)符合计划内生育(指已经登记结婚,领取了结婚证)4)在按规定设置产科和妇科的机构领取时须带的材料1)本人身份证原件+复印件2)结婚证原件+复印件3)生育医学证明(由小孩出生的医院出具)原件+复印件4)具有转帐功能的存折(如工商银行,农业银行,建设银行,上海银行,浦发银行,邮政储蓄)原件+复印件5)若委托他人,则须出具委托书,及代理人的身份证原件+复印件生育津贴:1)生育医疗补贴:3000元(统一标准)2)生育生活津贴按照生育时间计算。单胎顺产3个月,晚育1个月,难产0.5月。按照生育当月社保的缴费基数。比如,a是单胎顺产,小于24周岁,生产当月社保缴费基数是5000,则可领取=5000*3=15,000.00生育津贴可以去就近的医社保中心领取。

注意:产假期间个人及公司的社保正常继续缴纳。女性生育待遇包括两大部分:1生育医疗费用,(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成);2生育津贴,(津贴包括:①以产假天数来计算的生育补贴,②一次性分娩营养补助费,③一次性补贴)《社会保险法》实施,更惠及民生。女士生育期间又增加待遇:全职太太可以享受到医疗待遇(只要他丈夫在职,有购买生育保险既可),但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已,仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。那如何才能享受到生育津贴呢?生育补贴怎样领取,怎样领取生育津贴,怎样领取生育补贴呢,去哪里才能领取生育补贴呢,要办理什么样的手续领取生育补贴呢,怎样领取生育补助?以广州为例,享受生育保险待遇的条件:1、累积买满一年广州生育保险(包括番禺生育保险);2、由单位到社保局办理就医手续申请,办理生育医院手续时,申请人必须在购买社保的状态。生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。

但多数在职女士怀孕后,都会选择辞职回家待产,选择在家修养的女士,也就意味着放弃了工作,不再购买社保,也就享受不到生育津贴。失业者,自由职业者,离职女士,全职太太们,都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式,来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险,也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保,主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领,转交给参保人。如果是在原单位上班的女士,申请手续就由原单位办理,生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了:正常情况下,产假工资低于津贴时,用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时,用人单位一般按津贴发放)以下是生育津贴的计算,生育假期天数的计算1、生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下:生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数注:(以广州为例,正常情况是领取一万多元生育补贴,以上面公式计算)2、生育假期天数计算:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。

个人怎么领取生育津贴(生完孩子后,怎么领取)

2、生完孩子后怎么领取生育津贴

生育津贴:主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。重庆这边公司是把生育津贴作为工资发放到员工。具体怎样领取您可以咨询当地社保局或拨打12333。

个人怎么领取生育津贴(生完孩子后,怎么领取)

3、生完孩子后,怎么领取生育津贴

生育津贴:主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。重庆这边公司是把生育津贴作为工资发放到员工。具体怎样领取您可以咨询当地社保局或拨打12333。

个人怎么领取生育津贴(生完孩子后,怎么领取)

4、生育津贴个人可以领吗

生育津贴,是国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。离婚后,正常情况下,不太可能生育的,因此,生育津贴也无从产生,自然也就没有领取的可能了。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区或企业没有参保的,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。3、计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

5、生育津贴个人能去申领吗?

男方可以按照规定享受生育保险待遇。生育津贴可以由个人领取,也可以由单位代为办理。1.国家现行的第五十三条明确规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。2.生育保险的覆盖范围:目前,我国生育保险实行两种制度并存:一是建国初期延续下来的传统生育保险制度,其法律依据是1988年的《女职工劳动保护规定》,覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位,职工生育后,由所在单位负担职工的生育津贴、报销生育医疗费,生育保险的管理由职工所在单位负责;二是生育保险社会统筹制度,其法律依据是《企业职工生育保险试行办法》,覆盖范围包括城镇企业及其职工,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社保经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴费。实践中,全国有15个省、自治区、直辖市规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围.3.享受生育保险待遇的范围;享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。4.男方享受的生育保险待遇和女职工享受的待遇是不一样的,男方享受的生育保险待遇只有生育的医疗费用和计划生育的医疗费用,没有生育津贴。

5.其他津贴,按照每个地区不同略有不同。比如有的地区规定女职工在生育后,给予男职工一定假期,以照顾生育后的妻子,假期工资照发。生育津贴只有女方能够领取,男方是不享受的,男方只能最多享受一个月的晚育津贴。社保是不对个人的,只对单位,所以说只能你本人提交相关资料交由人事部由他们代你去领。生育津贴只有女方能够领取,男方是不享受的,男方只能最多享受一个月的晚育津贴。社保是不对个人的,只对单位,所以说只能你本人提交相关资料交由人事部由他们代你去领。

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