ezubao(e租宝安全吗?有保险公司承保吗?)

1、E租宝安全吗?

不出问题的时候肯定是没有问题的。出了问题,那就是一连串的问题。不管你做什么投资,在哪里做投资,要记住三点,你的收益从哪里来,你的本金怎么样保证,公司或者项目有多大。如果反复说“小骗要挨揍,大骗行天下”,就像是咀嚼口香糖或甘蔗,总是无味;如果总是说“福祸相依,利润与风险是孪生兄弟”这样正确的废话,就像放屁,对放屁者来说是爽了,身边的人可能就不那么舒服了。总之,灾难总是如此,你要么遭遇了,你要么逃避了。

750亿,广告曾经风靡各大卫视,一个了不起的资本神话突然破灭,而又有多少人多少家庭因此而陷入困境、冲突与痛苦之中。一件不好的事情发生了,总有当事人,总有受害者,总有原因,也必有结果。事后挖掘,总是头头是道,细到头发丝,倒不是因为什么特别的原因,只是因为灾难总是使人清醒,而贪婪却只会蒙蔽双眼。这是一个资本神话,如传销一般。其实传销的逻辑好像是对的,只不过他们总是假设市场的无限,总是假设有接盘侠,问题在于,市场并非无限,而接盘侠也不是总存在。这样去埋汰单纯的投资者们,显得不够厚道,不过他们的教训也值得人们反思。

倒是那些能抓住人们贪婪弱点的大骗,除了法律的制裁和舆论的谴责,又能做些什么呢?那些只为钱财的官方卫视又做了些什么?纵容如此,造成的伤害已经在所难免和不可弥补了。如果把这一切归罪于政府,显然也很流氓,不过要是说政府在其间不承担重要责任,显然也是无理。我们不能说是政府让民众贪婪愚昧,我们也不能说是政府纵容诈骗横行。只是有一点,应该多问问政府,那就是融资难的现象、缺乏基本常识的公民、一切向钱看的社会风气,政府究竟该为此承担多大的责任?如果政府连这些责任的不负担,那么政府是否真有存在的意义呢?你好,很高兴为你回答任何市场都是先做的吃肉,后做的喝汤。有人心动,有人行动,有人观望,也有人只是嘴说,还有部分人各种抱怨各种幻想,付出多少就收获多少。为什么别人年纪轻轻就可以腰缠万贯,为什么人家也是二十多岁的年纪就可以买房买车,不是人家天生运气好,而是抓准了机会,现在就有个机会,抓紧机会,你也会走上人生巅峰。

诱人的超高利息可能是导致崩盘的边缘,代数的无限收益可能是导致数据库崩溃的洪水!复杂的收益和奖励机制可能是导致人性迷失的猛兽!泡沫不是用嘴巴说说而已,安全不是打几个字吹吹而已。心平静气的对比、考量、辨别,选择一个真实简单而又有实力致力于长远收益的实体金融平台将是你最佳的选择。

ezubao(e租宝安全吗?有保险公司承保吗?)

2、e租宝安全吗?有保险公司承保吗?

e租宝是一个类似余额宝的理财产品,只不过收益比余额宝高很多,而且e租宝不同于传统的P2P行业,采用的是更安全的A2P模式,以融资租赁债权转让的方式为客户带来收益,融资租赁是现在国家大力推广且提倡的,是受到法律保护的,且有国有性融资担保公司进行担保,所以安全性毋庸置疑,收益方面,年化利率9%~14.6%不等,根据客户选择的产品来确定收益,理财师会根据客户的实际情况来进行规划。总体来说还是非常不错的一个产品,在A2P行业排名第一,P2P行业排名前十。

ezubao(e租宝安全吗?有保险公司承保吗?)

3、e租宝彻底倒闭了e租宝的员工工资地方拿怎么办?

1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁,才可以向人民法院提起诉讼。

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这案子都被定性为非法集资了,当初拉人去投资的是助纣为虐,不追究责任都算幸运了,还能有工资吗?上头都被抓了,该查封冻结的资产也都办了,那工资是从苦主们的集资款里拿吗?那得被人骂死吧……。

ezubao(e租宝安全吗?有保险公司承保吗?)

4、e租宝拖欠员工工资吗

e租宝一般是不拖欠员工工资的,如果拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

5、e租宝是不是跟传销差不多?

你认为的传销是什么样子的,不是推荐人加入就被认为是传销,一个国家,一个公司,都是这种模式,就看你怎么理解了,传销不可怕,传什么最可怕,传播正能量的东西你怎么认为呢。

原创文章,作者:发帖客服QQ:75076256,如若转载,请注明出处:http://zhuceyaoqingma.com/75238.html